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最近跟老公搬回鄉下老家~真的有點不習慣因為要

買些東西就需要開半個小時的車才能買的到

真的很不方便,而且也沒什麼優惠或折扣,加上來回

的油錢..算一算還真划不來,可是剛搬回老家有些東西又不能不買

像是VAX BOLSARIUM 卡威特手提後背二用包-黑色+黑邊條 就非買不可,因為超實用的,還好我常逛的這間網站

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Bolsarium Barcelona 柏沙利 巴塞隆納 2012年起獨立推出各式包款,與VAX同為歐洲設計,樣式及色調具流行性,更擁有歐洲特有的簡約時尚風格,Bolsarium包款設計不同以往VAX的大膽色調及簡約剪裁,Bolsarium顏色改採沉穩的暗色系、包包造型立體剪裁並在歐洲慣用的沉穩色系中點綴亮眼的色調,Bolsarium的設計特色時尚卻不流於俗套、沉穩色調中不失活潑,這樣的設計概念即是Bolsarium不可抹滅的DNA。









































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(中央社記者江俊亮嘉義縣17日電)海拔1600公尺的阿里山鐵路十字車站雖已停用,但仍保有濃郁的山村風情,十字國小為傳承文化,訓練一批小小解說員,希望再現古驛站風華。

十字社區今天舉辦林業計畫成果,除了展出社區居民的竹藝創作、洗愛玉、挑夫體驗、創意風味餐之外,十字國小更培育一批小小解說員,連3歲的幼兒園學童也加入。

嘉義林管處表示,阿里山鐵路自日據時代開通後,十字車站因東接阿里山、南連鄒族古部落達邦、特富野2大社,成為重要的轉運站,甚至俄國漢學家尼古拉.亞歷山大.聶甫斯基也曾在此停留。

阿里山公路(台18線)開通後,因公路發達、鐵路沒落,小火車已不再停靠十字站,當地居民只能目送小火車遠去的身影,而前有公路、後有登山鐵路的十字國小也因此而逐漸平靜。

由於小小山村承載許多人的回憶,因此嘉義林區管理處與十字社區合作,藉由社區林業計畫與小小解說員培育,希望讓「十字路」這個古老驛站再現風華。

十字國小目前全校學童僅21人,為了培育小小解說員,由老師分組設計解說內容及手勢動作,各組都有負責解說的景色及物產等主題,甚至幼兒園學童也自成一組。

社區居民今天也展現以竹子製成環保免洗筷的工夫,並教導民眾洗愛玉的口訣,洗出來的愛玉才會清涼又好吃,同時以 在地時蔬烹飪山豬耳肉粽、佛手瓜粿、龍鬚菜、轎篙筍湯等美食。

嘉義林管處表示,期望透過社區林業、社區巡護等計畫,加強社區特色,並運用策略聯盟、生態小旅行等方式,串連山村的生態旅遊遊程,活絡地方產業,發展綠色經濟。1051117

旺報【特派記者戴孟錚、特派員羅印?】

、梁雅雯╱北京報導剛參加完烏鎮世界互聯網大會的旺旺中時媒體集團總裁蔡紹中,在第二屆兩岸媒體人北京峰會上表示,要如何擁抱互聯網技術成為當前媒體人的課題。他提出「慢速拳理論」,表示現在的媒體人只要早別人一秒揮拳做出改變,即使因揮拳速度太慢,現階段還看不出來有什麼差別,但在未來那一招「慢速拳」的效果將慢慢浮現。

蔡紹中說,如果從經營的角度來看,傳統媒體(包括電視台)的廣告業務估計下滑15%、甚至20%他並不覺得意外。因傳統媒體一方面要肩負社會責任、傳承正能量及中華文化的價值觀;另一方面,還要面對科技互聯網的崛起,所導致的生存窘境。「去完烏鎮後,看到許多新科技、未來的想法,令我感到非常興奮。」蔡紹中認為,傳統媒體要學習互聯網,新科技的技術,才不會被淘汰。

人人都是「自媒體」

他認為20年前,如果問媒體人是做什麼的,多數人會說:「我是做報紙」或「我是做電視台」,沒人會說:「我是做內容的!」但是現在,有人會說:「我做新聞」、「我做視頻(影片)」。因為互手機開箱文 聯網已經把報紙、電視等媒介取代,任何人只要透過手機、電腦等就能傳遞資訊,甚至當成新聞事件去做處理,變成人人都是「自媒體」。

面對這樣的情況,蔡紹中鼓勵在場的與會者,「辛苦是暫時的。」他也針對如何擁抱互聯網的科技,分享幾個方向,首先他將未來分為5年、10年及15年來看,接下來的5年內,他引述馬雲的預言,會有聊天機器人的發明。他解釋,未來只要跟機器人說想買的東西,就可以下單,「說不定某一天,我們也能用這樣的方式來傳遞信息。」藉由機器人傳遞有用的訊息,在未來是有可能被實現的。

人工智慧將取代寫稿

在10年之內,蔡紹中認為「無人車」會出現,「全世界有4億人靠開車為生」,未來無人車的概念,將解放很多人的時間,過去花費在開車的時間和體力,零散又破碎的時間整理起來,結合車內的網路科技後,無人車它能夠提供更多的信息服務,蔡紹中覺得這些東西,目前還沒有媒體人想到。

蔡紹中說,在15年內,機器人將取代人類的工作,但是他認為人工智慧不僅僅如此而已,人工智慧不僅能提高效率取代人類寫稿,未來的人工智慧甚至能做到現階段人類所不能想像的媒體服務。

他認為傳播媒體很像在打「慢速拳」,早一秒鐘動,可能要半年或一年才能揮到對方臉上,即便如此,對方也來不及反應,意味著現在媒體在做的事情,是要為未來的5年、10年做準備,如此才有機會成功。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者鍾榮峰台北22日電)夏普(Sharp)社長戴正吳在給員工第4封信中表示,將透過頒發社長特別獎金、以及舉辦夏普產品特別價的感恩節活動,感謝員工過去3個月的努力。

戴正吳擔任夏普社長一職到今天滿3個月,戴正吳今天對夏普員工發出第4封內部信件。

戴正吳在信件中說,11月23日是日本的勞動感恩節,24日是感恩節,雖然夏普仍處於轉型階段,戴正吳在信件中感謝夏普員工過去3個月的努力,因此宣布2個具體行動。感謝員工們過去3個月所作的努力。

1、頒發社長特別獎金。

戴正吳表示,將頒發冬季獎金,平均約1個月薪資,類似以前的夏季獎金。此外,對於積極任事成果顯著的員工,特別是年輕員工,將可獲得社長特別獎金。

2、從11月24日到明年1月28日,夏普將舉辦感恩節活動。

戴正吳在信件中表示,夏普產品將以特別價,提供給夏普員工和退休人員個人選擇。

戴正吳強調,這個活動不希望被誤解,這個活動有別於過去為了銷售目標而提供給員工的折扣。他說,這個活動所提供價格是前所未有的,作為讚賞夏普員工努力工作的感謝。

戴正吳在信件中提出客戶建立會員制度的構想。他進一步表示,藉由提供夏普產品特別價的活動,進一步可開始建立會員計劃,讓公司相關員工和退休人員整合在一起,利用相關方案強化夏普內部團結。1051122

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