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(中央社記者邱柏勝台北12日電)距2017年僅剩不到一個月,104人力銀行提出職場10趨勢,指2017年仍屬「新平庸」職場,但善於隨社會變動調整的新科技產業,以及理性思考但勇於挑戰權威的「叛逆人才」將竄起。

104人力銀行總經理洪廣禮觀察職場變化,提出「2017職場10趨勢」。

第一是工作數雖維持高檔,但平均薪酬無法有效提升。他表示,在總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長之際,2017年企業求才將在高檔觀望;另因整體平均薪酬未能有效提升,青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻,求職者轉職的機會成本持平。

其次,電子、金融、醫療、製造 4大產業,因景氣回溫與長期缺工,招募需求年增幅強於全體;但內需型產業增幅受陸客來台人數減少、及2016年景氣走軟,已略現疲態。

第三,新科技續夯,數位職能老翻新。洪廣禮指出,在物聯網和大數據從概念研發逐步走向應用階段,ML機器學習、AI人工智慧、VR虛擬實境、AR擴增實境、Growth Hacking(成長駭客)等新科技職缺熱度持續竄飆。

另外,傳統職務也將因為數位職能(digitalcompetency)而更具想像,例如數位內容行銷、數位企劃、數位公關等,必須了解社群特色、正確解讀GA數據、數位資源、粉絲團操作。

第四,勞動法令紛擾,第2季逐漸穩定。洪廣禮說,立法院三讀通過新版勞基法,企業人資從搞懂、調整、到適應新版勞基法的陣痛期預估需要1到2季,勞動法令紛擾可望在2017年上半年漸趨穩定,下半年陸續進入企業評估是否繼續調整的第二階段。

第五,洪廣禮說,職場「遊牧」世代已呈M型化發展,相對於上述「事求人」以「多元與價值」導向,另一端屬於傳統的「人求事」屬「成本與價格」導向,以一份正職工作為基礎,分時兼職或接案藉以滿足興趣發展或增加收入。

第六,隨著中國從世界工廠轉型為世界市場,台廠普遍感受中國成本低廉優勢不再,以及紅色供應鏈危機,海外布局也納入東協市場。另美國新任總統川普(Donald Trump)推動保護主義,要讓製造業重回美國。若外資成群遷回美國,逐水草而居的大陸台幹未來1至2年將再次面臨產業版圖洗牌的壓力。

第七,海外工作,年輕女性露頭角。洪廣禮說,近年女性意識抬頭,加上晚婚或不婚的社會趨勢,女性也興起到海外工作,海外工作者偏好地區不限中國,還包括美國、新加坡、日本等。

第八,選舉題材添活潑。洪廣禮說,選舉對於職場的影響,將提供輿情公司數據分析、社群操作、活動公司、公關公司等商機,將吸納短期助選的兼職人力,選舉勝敗結果也會影響候選陣營人事更迭與轉職。

第九,洪廣禮認為,從英國公投脫歐與川普當選美國總統來看,沒有什麼不可能發生的事,變動將成為常態,須習慣與變動共舞。

最後,是價值重組。洪廣禮說,2017年進入價值重組的年代,不但未來沒有答案,連未來商業模式都還在摸索的時候,好奇而理性的叛逆人才,容易因為個人差異而有較好的表現。1051212

下面附上一則新聞讓大家了解時事戰利品
 

 

 

跨部會「一○五年財政部關務會報」八大提案獲共識,其中關務署提案強化單證合一使用率,相關簽審機關將加強配合協助,並對業者宣導;農委會提案加強稽查快遞包裹違規輸入動植物產品案,關務署除將配合加強查核,並請防檢局提供必要之情資。

關務會報日前於中壢古華花園飯店召開,財政部常務次長吳自心(上圖,陳維強攝)主持大會時指出,海關駐守國家通商口岸,工作繁重,除肩負稽徵稅費、查緝走私,並與簽審機關合作執行邊境管制,例如最近政府規劃提高菸稅,衍生走私私菸的誘因大增,有賴海關與海巡署、檢警調各機關加強查緝;進口食品是否受輻射污染,海關將與食品藥物管理署共同把關。對於海關在查緝績效及各項專業的傑出表現,吳次長除了特予稱許,並期勉海關同仁秉持專業熱忱的工作態度,繼續提供優質的服務。

今年關務會報係以「創新關務管理、提升通關效能」為中心議題,與會代表除就如何健全快遞貨物通關環境及提升單一窗口成效等議題交換意見,並對於具殺傷力之進口模型槍如何落實邊境控管及查獲偽農藥及冷煤後續處理等議題深入討論,圓滿達成共識(下圖)。

關務署長廖超祥在會中,除就海關與各貨物進出口管理機關今年以來重要合作成果進行簡報,包括酒類查驗取樣一併由海關辦理,與法務部調查局共同破獲歷年最大宗古柯鹼毒品走私,完成關稅法及二○一七年版海關進口稅則修正,不論查緝走私菸酒、有害事業廢棄物、不法藥物及醫療器材或農產品,海關績效相當亮麗。

關務會報屬跨部會大型會議,自八十一年開始舉辦,迄今已有二十四年,多項關務議題在會中達成具體結論落實執行,並已建立相關政府部會與海關間的良好溝通平台,海關與相關機關強調「政府一體」,將繼續密切合作,落實邊境通關便捷與安全。

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